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你知道什么是管理过度吗? [复制链接]

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离线进度猫
 

      作为管理者如果对管理领会不够深刻,没有领会管理的真正意义,如果管理者事事躬亲,那么必然导致管理过度劳累。现在很多中小企业都有管理过度的情况,管理过度都由于那些问题导致的了?
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1. 制度过于复杂
      很多企业看起来管理制度很全面很完善,但是由于制度过于复杂,而常常被作为摆设,理论很强,但是没有得到有效的应用。其实没有过亿的企业还是不要把管理制度设置的过于复杂,这种企业的重点应是经营为主,管理为辅。
管理过度只能是员工喘不过气来

2. 过于苛刻
      有的公司制度过于苛刻,似乎制定了严格的标准和制度,他们公司就可以提升工作效率,解决一切的问题,但是事实并非如此。举一个例子,有个公司会限制员工的上厕所时间,如果超过这个时间就要受到一定的扣款惩罚,还要控制上厕所的频率。这个就属于管理过度。
对管理技术的过度使用,只能越来越乱

3. 对管理技术的过度使用
      对管理技术的过度使用,就如病人多吃了药一样,是药三分毒,吃多了也就容易中毒。如果一个企业对技术过度的使用,今天做这个做那个,明天搞这个搞那个,那么结果只能一团糟。就如上千万个客户用一个服务器一样,情况好时,缓慢前行,最糟的情况是,全部瘫痪。
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