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事业单位改革:事业编可以直接转为公务员!这些省都已经实施了! [复制链接]

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      事业单位改革问题备受关注,毕竟这是一项重大的改革,牵涉的人非常多,影响着成千上万人利益。事业单位改革早就已经开始,有些地区甚至已经改革完毕。在改革中,事业单位人员中从事这几类工作的,转为公务员哦:承担着文物管理、移民管理、渔政监督管理、公路行政管理、海事航运管理或港口管理、动物卫生监督、道路运输管理等职能的事业单位人员。
      

      

      

      
      辽宁省也有类似的情况,为了强化政府职能,推进乡镇县事业单位改革,解决行政机关缺员问题,采取调任,考试相结合的方式,择优选择公益性事业单位工作人员充实公务员队伍。
      

      
      1、在事业单位任副科实职以上职务;
      
      2、年龄一般不超过35岁,极限40岁;
      
      3、接收单位有空编。
      
      上述几个是基本的硬性条件,除此之外,最重要的是要有领导帮你操作调动的事。也就是说要有单位要你,有领导帮你讲话,这个单位一般是好单位,帮你说话的领导也必须是强势领导,否则和编办、组织部这边都不好协调。每年有这么多人削尖脑袋想进公务员队伍,如果接受你的单位不是核心单位,领导不是强势领导,说实话,编办、组织部这边还真不一定买帐。
      
      总之,要从事业单位调公务员队伍,正常的程序是原单位同意放人后,接收单位先召开班子会讨论确认要人,然后打报告报编办,先过一次编办会同意后,再报编委会研究讨论,同意后开始调动手续,最后在组织部完成公务员登记。
      

      
      一、国考、省考、市考
      
      参加国考、省考或者省级组织的公务员招考。事业人员只要不在服务期内,报考公务员不受限制。如果有服务期限或者岗位要求,必须按照合同要求规定履行,不得擅自报考,否则组织人事部门或者主管部门,不出具同意报考证明,即使是过了笔试面试,也过不了政审一关。
      
      二、参加各级副科岗位选拔(公选)
      
      这种情况也是需要机遇,一般都是因为工作需要,某地会面向地区或全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种形式,我们称之为公选。公选也是一种招录考试,而且报考要求颇高。
      

      
      除了参加考试,原则上事业编是不能赚公务员编制,但是也不是没有例外。如果你在工作上特别突出、年度考核连续优秀,而且是高科技人才,就有可能破格提用,转为公务员编制!专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务,拟调任人员应当聘任副高职称2年以上,或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当聘任副高职称1年以上,或具有正高职称;调入县(市、区)以下机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当具有中级职称2年以上,或者具有副高职。
      
      四、机构改革
      
      事业人员随行政职能划转到相应的行政机关,或者成为行政机关的挂牌单位、内设机构、派出部门等,按照“编随事走、人随编走”的原则,部分事业单位人员可以整合到行政机关,经过培训考核后过渡为公务员或者参公人员。
      

      
      
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